Banco de Horas: justiça e proteção para o salário do servidor
Imprevistos não podem custar o seu salário. Um pneu furado, um acidente no trajeto ou o atraso do transporte público são situações que fogem do controle de qualquer trabalhador. Penalizar o servidor por isso é injusto. Foi com essa visão de gestão e foco em resultados que o nosso mandato apresentou e garantiu a aprovação do Banco de Horas.
Através do Projeto de Lei Complementar 73/2019, aprovado por unanimidade, trouxemos flexibilidade de verdade para a rotina de quem faz a cidade funcionar.
Como funciona na prática?
Com a implantação do ponto eletrônico, a nova lei flexibiliza o registro de entrada e saída. Se o servidor enfrentar problemas de deslocamento, a regra é clara:
Compensação inteligente: se o trabalhador possui horas extras acumuladas, ele pode usar esse saldo para cobrir o atraso imprevisto.
Zero desconto: ao utilizar o banco de horas, o servidor garante que não sofrerá nenhum corte no seu salário no fim do mês.
Tempo de serviço protegido: além de blindar o bolso, a medida também assegura que não haverá prejuízo na contagem do tempo de serviço do trabalhador.
Menos burocracia, mais respeito
Nosso objetivo é desburocratizar a relação entre a prefeitura e o servidor, garantindo direitos e facilitando o dia a dia de quem trabalha duro por Montes Claros.
É servidor, é benefício, é Wilton Dias!
Juntos, podemos fazer ainda mais pela nossa gente!
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